Prévention et gestion des Risques Psychosociaux (RPS)

Le Groupe SNCF (SOCIETE NATIONALE SNCF agissant pour le compte de SNCF Réseau, Gares & Connexions, SNCF Voyageurs, Hexafret, SNCF Optim'Services et plusieurs filiales SNCF Voyageurs) constitue un panel de cabinets spécialisés en prévention et traitement des risques psychosociaux (RPS).

• Forme : accord-cadre multi-attributaires à bons de commande, sans minimum, 6 titulaires visés, valeur maximale estimée à 2 990 000 € HT sur la durée totale.
• Prestations : prévention primaire, secondaire et tertiaire (diagnostics RPS, plans de prévention, soutien collectif et individuel, régulation de conflits, intervention de crise, appui aux managers et aux représentants du personnel), avec transfert de compétences aux équipes SNCF.
• Méthode : mission en 5 phases (cadrage, diagnostic, plan d'action, mise en œuvre, suivi/évaluation) avec livrables imposés, à partir du baromètre « C'est à Vous ».
• Procédure : avec négociation, 10 candidats retenus à l'issue de la candidature, durée de 30 mois reconductible dans la limite de 48 mois. Marché non alloti ; interventions sur site, sur l'ensemble du territoire national.